إلى حين إقرار النظام الجديد.. مطالبات بعودة حوافز الشرائح المعمول به سابقاً في شركة “الدبس”

الثورة – دمشق – وفاء فرج:

كشف مدير الشركة العربية المتحدة للصناعة “الدبس” المهندس عبد الرحمن اليوسف عن وجود دراسة لنول إنتاج البشكير، مبيناً أن العدة المتممة لإنتاجه موجودة في الشركة ولا ينقص سوى النول، وسيتم إدراج ذلك ضمن خطة هذا العام بعد إعداد دراسة الجدوى الاقتصادية له.
وبين اليوسف لـ”الثورة” أنه حالياً تتجه الشركة لإنتاج الشراشف المحجرة لتلبية حاجة المستشفيات بالتنسيق مع الشركات العامة التابعة للمؤسسة النسيجية في التفصيل والتجهيز النهائي.
وأوضح أن العمل جار لتوفير مستلزمات الإنتاج والمواد الأولية من غزول وأصبغة وغيرها، مؤكداً أن الوضع الفني للآلات في الشركة جيد خاصة بعد تأهيل بعض الآلات في قسم المصبغة وترميم أنوال النسيج بقطع تبديلية.
بدوره رئيس اللجنة النقابية في الشركة منيف عبود طالب بالرجوع للعمل بنظام الحوافز الذي كان معمولاً به، وهو نظام الشرائح ريثما يتم البت بموضوع نظام الحوافز الجديد الصادر بالمرسوم ٢٥٢، وذلك حفاظاً على العمالة المتبقية، وحتى لا يؤثر على سير العملية الإنتاجية خاصة انه يمكن أن تطول المدة الزمنية وإن العامل فقد الثقة بعد وعود بحوافز جيدة، وحالياً تم التريث بتطبيق نظام الحوافز الجديدة، وبالتالي لم يحصل على حوافزه وفقدها في نظام الحوافز الذي كان معمول به سابقاً.
وبين أن مجلس الوزراء أقر بأحقية العامل بالحوافز، إلا أن عملية تطبيق نظام الحوافز فيها كان خطأ، ويفترض أن لا يتحمل العامل هذا الخطأ، مؤكداً على ضرورة أن يكون لتطبيق الحوافز أثر إيجابي، كونه حقاً مكتسباً للعامل بموجب القانون.