الثورة – جهاد اصطيف:
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في جامعة حلب، برنامجاً تدريبياً متكاملاً، يستهدف موظفي دائرة التنمية الإدارية، بإشراف المهندس عبد الحميد الخميس، وذلك في إطار السعي الحثيث لتحديث البنية الإدارية في مؤسسات التعليم العالي .
ويهدف البرنامج الذي يستمر لمدة يومين، وفق البيان الصادر عن محافظة حلب، إلى تطوير مهارات التواصل الإداري، والارتقاء بجودة العمل ضمن الفرق الإدارية، من خلال تزويد المشاركين بأسس وأدوات التواصل الفعال، والإصغاء الواعي، والإقناع، وفهم الأنماط الشخصية، وغيرها من المهارات الحديثة التي تسهم في تهيئة بيئة عمل منتجة ومتعاونة.
وتولي الجامعة أهمية كبيرة لتأهيل الكوادر الإدارية، ولاسيما في ظل التحولات المتسارعة التي تشهدها المؤسسات الأكاديمية، وإن أي تطوير في الأداء الأكاديمي، لا بد أن يوازيه تطوير في الإدارة.
وتأتي البرامج التدريبية الحالية ضمن خطة استراتيجية تتبناها الجامعة، بالتعاون مع وزارة التعليم العالي، لتمكين الموارد البشرية على المستويات كافة.
عدد من الموظفين المشاركين عبّروا عن رضاهم الكبير تجاه طبيعة التدريب وأساليبه، وذكروا أن البرنامج غيّر نظرتهم للعمل الجماعي، وتعلموا كيفية التواصل بطريقة فعالة من دون نزاع، وكيفية التعبير عن رأيهم بثقة واحترام، مؤكدين أن هذا التدريب يجب أن يطبق في كل المؤسسات .
ويشكل هذا البرنامج خطوة عملية باتجاه تطوير الإدارة الجامعية، ليس فقط في جامعة حلب، بل على مستوى منظومة التعليم العالي ككل، وهو يعكس وعياً متزايداً بأهمية بناء بيئة عمل متوازنة ومحترفة، تكون قادرة على مواكبة التحديات المتزايدة التي تواجهها الجامعات السورية.