الثورة – طرطوس – ربا أحمد:
انطلق اليوم مؤتمر نقابة عمال الخدمات الصحية بطرطوس رئيس النقابة أكرم عيسى أشار إلى الوضع الصحي الحالي في سورية لانتشار جائحة كورونا والجهود المبذولة من عمال القطاع الصحي لمواجهتها والحد من انتشارها من خلال اللجان الصحية المشكلة لهذا الغرض، وخسارة القطاع لعدد من الشهداء لإنقاذ حياة المواطنين من هذا الوباء وتحدث عن عمل النقابة خلال العام المنصرم وعن الخدمات التي قدمت للعمال من إعانات مادية وقروض نقابية وغيرها.
وتمحورت مداخلات عمال نقابة الصحة حول ضرورة زيادة طبيعة العمل والمكافآت والحوافز والوجبة الغذائية للعاملين في القطاع الصحي وإعادة النظر في هيكلية الضمان الصحي و معالجة النقص في كادر الأطباء ذوي الاختصاصات النوعية/ تخدير، جراحة عصبية/ في المراكز الصحية ودعم المشافي بالأدوات والأجهزة الصحية والأدوية اللازمة وتأمين وسائل نقل للعمال من وإلى مواقع العمل وأهمية زيادة القبول في مدرسة التمريض.
كما طالب العمال بضرورة تعديل قانون المهن الشاقة والخطرة وتطبيق قانون التقاعد المبكر ومنح المرأة العاملة إجازة أمومة لأربعة أشهر لكافة الأولاد وإجراء دراسات لمعرفة أسباب الانتشار الكبير لمرض السرطان في المحافظة.
وأوضح د. أحمد عمار مدير صحة طرطوس أن كميات الأدوية توزع بشكل عادل على جميع القطاعات ولكن هنالك نقص في بعض أنواع الأدوية وسوف نسعى لتأمين كافة المستلزمات الطبية والبحث لإيجاد حلول لكافة المشاكل ونقص الكادر الطبي في الدريكيش والقدموس وغيرها، ويتم متابعة موضوع الاستقالات وطبيعة العمل للإداريين وسيتم رفع مذكرة للوزارة بخصوص مرسوم الأعمال الخطرة والعمل لتأمين كهرباء بشكل دائم لمشفى القدموس.
وتركزت مداخلات نقابة عمال المصارف على ضرورة تأمين مبانٍ جديدة لكل من مال الشيخ بدر وصافيتا والقدموس والدائرة المالية في الصفصافة ومعاملة عمال مالية طرطوس كبقية عمال المصارف الأخرى بما يخص القرض السكني ومنح الحوافز الإنتاجية لعمال المصارف وكذلك منح بدل الإجازات السنوية، ورفع سقف القرض النقابي وأهمية تأمين قطع تبديل وصيانة دائمة للصرافات الآلية المعطلة التي سببت الازدحام عند قبض الرواتب وإيجاد حل لمشكلة أجور النقل وتأمين المواصلات للعاملين ومنحهم نسبة من عائدات الجباية.
كما طالب البعض برفع سقف الضمان الصحي وتشميل كافة أفراد الأسرة و تثبيت العمال المياومين وإلغاء تحديد سقف السحوبات اليومية بالمصارف، وتأمين المواد الأساسية للعمال والاهتمام بالتعليم في المدارس الحكومية.
وأشار ناجح شوباصي من مالية طرطوس في إطار رده على المداخلات إلى أنه تعطى نسبة 5% من عائدات الجباية للعمال، و لكن زيادة عدد العمال في مالية الشيخ بدر انعكس سلباً على المزايا التي تقدم للعمال، كما أن هناك دراسة لإنشاء مبنى جديد.
بدوره محمد حسن المكلف بإدارة التأمين الصحي أوضح أنه توجد عقود مع بعض المصارف بخصوص تشميل أولاد العاملين وقد تم تعديل بوليصة التأمين الصحي، ويمكن إجراء تأمين صحي لأفراد الأسرة وضمن صيغة محددة، ومن الضروري أن يكون هناك تواصل مباشر ما بين الشركة السورية للتأمين والعامل للعمل على حل أي شكوى.
وبيّن مدير التجارة الداخلية بطرطوس سالم ناصر أن عدادات السائقين لا تفي بالغرض لعدم وجود صيانة وقطع غيار، ويتم كتابة الضبوط المخالفة للتسعيرة ومتابعة أي شكوى.
وأشار يوسف إبراهيم مدير المصرف المركزي بطرطوس إلى أنه تم منح مبلغ /30/مليوناً كقرض سكني للعاملين في المصارف، وهناك تعليمات تنفيذية لتحديد سقف السحب اليومي ولأسباب موجبة وبموافقة الإدارة العامة يتم تجاوز سقف السحب اليومي وتتم الإجراءات لضبط سعر الصرف ومنع أعداء البلد من التأثير على العملة السورية، وقد تم تفعيل الحسابات المصرفية وأنظمة الدفع الإلكترونية
أما عمال نقابة السياحة فتركزت مطالبهم على ضرورة تشميل عمال القطاع السياحي بالضمان الصحي ومنح طبيعة عمل للمدرسين والإداريين في المدرسة والمعهد الفندقي وإصدار قرار يلزم أصحاب المنشآت السياحية بتوظيف خريجي الفندقية لا سيما الخمسة الأوائل منهم وتوظيف المدرسين الذين مضى على عملهم ٢٠ سنة وزيادة أجور المدرسين وتأمين مناوبات ٥٠% للعمال بسبب جائحة كورونا وصعوبة المواصلات ورفع سقف القرض النقابي وإقامة دورات مهنية ورحلات سياحية وتأمين وسائط نقل.
و أكد نبيل عاقل رئيس الاتحاد المهني للخدمات العامة أن موضوع النقل مشكلة عامة على مستوى المحافظة وقد طالب الاتحاد العام بتشميل كافة العاملين بوسائط نقل ضمن إدارتهم.