الثورة ـ علا محمد:
بزخم طلابي واهتمام استثماري، فتح “ملتقى بوابة العمل” “JobGate4” أبوابه أمام الشركات السورية الكبرى والمستثمرين، ليكون مساحة تفاعل مباشر بين أصحاب الكفاءة وسوق العمل.
وعلى هامش الملتقى، رصدت “الثورة” أبرز المشاركات في لقاءاتٍ عكست تنوعاً بالرؤى، حيث أوضح مدير العمليات والشريك في شركة (EMBS) المهندس علي حمدان أن مشاركة الشركة في الملتقى تأتي في إطار دورها التشبيكي، كونها تمتلك أكاديميات تدريبية متخصصة.
وأشار إلى أن الشركة تعمل على ربط طلابها الأوائل وأصحاب الكفاءات بالشركات المشاركة، لتسهيل دخولهم إلى سوق العمل بسرعة وكفاءة
وأضاف أن الأكاديمية تضم طلاباً من تخصصات الهندسة والإدارة، وتقدّم خدمات متعددة للشركات من بينها إعادة الهيكلة وهندسة العمليات، مبيناً أن (EMBS) هي أول شركة سورية متخصصة في هذا المجال الحيوي.
مسؤولية اجتماعية
من جانبه، تحدث مدير التسويق التنفيذي في شركة (B2B) الغذائية عدنان نصري، مؤكداً أن هدف الشركة هو أن تكون شركة التوزيع الأولى في سوريا، وهو ما بدأت بتحقيقه بخطوات متسارعة اعتماداً على خبرة تمتد لثلاثة عقود، مبيناً أن الشركة انطلقت من تصنيع وتوزيع منتج “الإندومي”، وتوسعت اليوم لتشمل توزيع أبرز العلامات التجارية العالمية في السوق السورية
ولفت نصري إلى أن الشركة لا تقتصر على النشاط الربحي فقط، بل تسهم في تأمين أكثر من ألف فرصة عمل، وأن توسع نشاطها يعني مزيداً من فرص التشغيل للشباب السوري.
بدورها، بينت مديرة الموارد البشرية في منظمة التنمية السورية فرح حبوب، أن مشاركة المنظمة في الملتقى جاءت بالتعاون مع جمعية الموارد البشرية وبرعاية وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، بهدف الوصول المباشر إلى الخريجين الجدد والشباب الباحثين عن فرص حقيقية
وقالت: إن هذه المشاركة تتيح شفافية أكبر في التواصل مع المتقدمين بعيداً عن الورقيات التقليدية، حيث يُسجّل المتقدمون إلكترونياً خلال الملتقى فقط
وأضافت أن المنظمة تضع سنوياً خطة شاملة للتوظيف تتضمن شواغر في مجالات البرامج والمشاريع والأعمال الإدارية، وتدعو الجميع للانضمام إلى فرقها العاملة.
التدريب قبل التوظيف
في السياق ذاته، مديرة الموارد البشرية في مصرف “الوطنية للتمويل الأصغر” هديل الجزائرلي، أكدت أن المصرف يحرص على المشاركة الدائمة في ملتقى “بوابة العمل”، مشيرةً إلى أن الهدف الرئيس هو التواصل المباشر مع الخريجين الجدد، وتوفير فرص تدريب إلى جانب فرص التوظيف
وأضافت أن المصرف يسعى إلى استقطاب الكفاءات الشابة وتأهيلها عملياً قبل دمجها في بيئة العمل المصرفي، ما يتيح رفداً حقيقياً للسوق بخبرات جديدة.
من جهة أخرى، تحدث فراس عبيد، مدير الموارد البشرية والإدارية في شركة “تيرمي” للصناعات الغذائية، عن تجربة الشركة التي تأسست عام 2019 في صناعة المعكرونة والشعيرية، وهي اليوم بصدد إطلاق علامات تجارية جديدة ستشكل إضافة نوعية للسوق المحلي.
وأشار إلى أن المشاركة في الملتقى تسهل الوصول إلى الباحثين عن عمل وتوفير الوقت والجهد للطرفين، مشيراً إلى أن الشركة تبحث عن اختصاصات متعددة تشمل الجودة، الهندسة، الصيانة، الإنتاج، الموارد البشرية، والشؤون القانونية
وأضاف عبيد أن دخول شركات خارجية إلى السوق السورية أعاد التأكيد على أهمية تأهيل الكفاءات محلياً، موضحاً أن الشركة تتبنى تدريب الخريجين الجدد حتى من دون خبرة مسبقة، لتأهيلهم عملياً خلال ستة أشهر، وتحويلهم إلى مهندسين قادرين على معالجة المشكلات الإنتاجية.
يستمر ملتقى “بوابة العمل JobGate4” حتى يوم غدٍ، جامعاً تحت سقفه الشركات والمؤسسات الراغبة في التوظيف، والخريجين الباحثين عن فرص، في مشهد يؤكد أن سوق العمل السوري يعيد تنظيم نفسه بخطوات واثقة نحو المستقبل.