الثورة – دمشق – ميساء الجردي:
ضمن فعالية تشاركية، أقامت مؤسسة الموارد البشرية بالتعاون مع شركة سيرتيل وجمعية المبرة النسائية للتنمية الاجتماعية وكفالة الأيتام، جلسات توعوية وتعريفية بالاختصاصات الجامعية موجهة للناجحين بالشهادة الثانوية العامة وذلك في مقر الجمعية بدمشق.
تهدف الفعالية التي حملت عنوان “لوين” والتي دخلت عاملها الثالث إلى مساعدة الطلاب في اتخاذ القرار الصحيح لاختيار تخصصهم الجامعي المناسب لهم من خلال توجيههم وتقديم المشورة المهنية والأكاديمية لهم.
المنسقة الإعلامية للفعالية ليلى النجار تحدثت في تصريحها لـ”الثورة” حول أهمية الفعالية كدليل إرشادي يمكن الطلاب الناجحين من تحديد أهدافهم المستقبلية واختيار الفرع الذي يرغبون به ويناسب ميولهم ومعدلاتهم وما يتوجب عليهم فعله خلال هذه الفترة وذلك من خلال جلسات تدريس وتدريب مع أساتذة مختصين. مشيرة إلى ما تقدمه الجهات المشاركة في الفعالية ودورها في تقديم المشورة الصحيحة للطالب سواء في الدراسة وما بعدها فيما يخص العمل الوظيفي أو ريادة الأعمال أو العمل الخاص.
وبينت النجار الدور الفعال لمؤسسة الموارد البشرية في تأمين بيئة دائمة ومحفزة لجيل الشباب بشكل عام ومساعدة الطلبة في تحقيق طموحاتهم الأكاديمية من خلال ما تقدمه من برامج تنموية هادفة.
رئيس مجلس إدارة جمعية المبرة النسائية المهندسة مها دياب أكدت على عملهم التشاركي مع العديد من الجهات والمؤسسات التنموية، وأن هذه الفعالية هي جزء من عملهم المجتمعي ولهذا رحبوا بالفعالية وقدموا المكان والتجهيزات للمشاركين فيها.
وأشارت إلى أن المبرة النسائية هي جمعية تعني بالأيتام مع أسرهم وتـأمين بيئة تنموية لهم وهي تقدم جوانب إغاثية وتنموية والمساعدة في القيام بمشاريع متنوعة تساعدهم على رعاية أنفسهم وهناك دروس تأسيسية ودورات مخصصة لطلاب الشهادات، إضافة لموضوع كفالة العلم.
ومن أحد الشركات الراعية تحدثت رما طه من شركة الغوطة عن أهمية هذه الفعالية كونها موجهاً للطلاب الناجحين بالثانوية لمساعدتهم في تحديد مصيرهم في العلم والعمل.
ومن فريق الكريات الحمر بيَّن الدكتور حسن عجمي أن فريقهم تأسس لتأمين محتوى علمي موثوق ومجاني لكل الطلاب وتم التوسع به على مستوى عشر كليات في دمشق وثلاث كليات في حماة وهناك توسع للعمل مستمر والهدف من المشاركة هو مساعدة الطلاب على تحقيق الهدف بشكل صحيح ومجاني.
تعتبر مؤسسة الموارد البشرية جمعية غير حكومية وغير ربحية بدأت عملها منذ عام 2014 من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وتهدف لنشر ثقافة إدارة الموارد البشرية في كل من القطاع العام والخاص والأهلي.