الثورة – دمشق – عادل عبد الله:
مراجعة ودراسة القوانين الناظمة للوظيفة العامة واقتراح تطويرها بما يضمن تحسين أدائها وجودة خدماتها ومراجعة الأنظمة الداخلية والهياكل التنظيمية والوظيفية للجهات العامة واقتراح سياسة إشغال الوظيفة العامة ووضع أسس ومعايير عامة للترشيح والمسالك والمراتب الوظيفية.. شكل أهم ما تركزت عليه جهود وزارة التنمية الإدارية خلال عام 2021 بالتعاون والتنسيق مع الجهات العامة والمعنية.
28 ألفاً في برنامج دعم وتمكين المسرحين
فقد أعلنت الوزارة في الـثالث عشر من شباط من العام الماضي نتائج مسابقة المسرحين الذين تقدموا لأكبر مسابقة مركزية واختبار للتعاقد مع الجهات العامة وذلك ضمن برنامج دعم وتمكين المسرحين من الخدمة العسكرية الإلزامية والاحتياطية، حيث نجح نحو 28 ألفاً من المسرحين من الخدمة الإلزامية والاحتياطية، مع عدد من المسرحين المقبولين ضمن برنامج دعم وتمكين المسرحين من خدمة العلم لسد احتياجاتها من اليد العاملة بعقود سنوية وفق أحكام المادة 146 من القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004 وتعديلاته ليدخلوا وظائفهم خلال الفترة المقبلة من الفئات الأولى والثانية والثالثة والرابعة والخامسة وفي جميع المحافظات، حيث بلغ العدد الكلي للمتقدمين للمسابقة من جميع الفئات بلغ 27780 مسرحاً نجح منهم 27723 حيث بلغت نسبة النجاح 79.99 بالمئة.
لقاء السيد الرئيس مع فرق الإصلاح الإداري
وبتاريخ 24 من أيار التقى السيد الرئيس الدكتور بشار الأسد فرق الإصلاح الإداري في وزارات الدولة، بحضور وزير التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف، وكان الحوار مع سيادته حول المشروع ومعوقات تنفيذه، بهدف تداول الأفكار وتصحيح الانحرافات على الأرض.
كما عقدت وزارة التنمية الإدارية مؤتمر الإصلاح الإداري تحت شعار «إدارة فعالة نحو مؤسسات ديناميكية»، الـ 6 من حزيران إلى الـ 30 وقد كان هدف المؤتمر البحث في الإشكاليات المشتركة بين الوزارات كافة على مستوى البنية التنظيمية والموارد البشرية العاملة فيها واقتراح كيفية معالجتها.
ومن نتائج المؤتمر: إعادة هيكلة البنى التنظيمية للجهاز الحكومي على مستوى الوزارات، واعتماد وثائق المهام، وأنظمة الترشيح والتعيين للمديرين العاميين والمعاونين والمدراء المركزيين ورؤساء الدوائر، ورفع مستوى مؤشر الأداء الوظيفي للإدارات المركزية في الوزارات، واعتماد المسلك الهندسي، وحوكمة الأداء الحكومي.
وثائق ومهام وبطاقات الوصف الوظيفي
وبرئاسة وزير التنمية الإدارية الدكتورة سلام محمد سفاف عقدت لجنة إقرار البنى التنظيمية المشكلة بقرار رئاسة مجلس الوزراء رقم /١٥٥٩/ لعام ٢٠١٨، عدة اجتماعات امتدت من تاريخ ٢١/١٠/ ٢٠٢١ حتى تاريخ 1/11/ 2021 تمَّ خلالها مناقشة وإقرار وثائق مهام وبطاقات الوصف الوظيفي الخاصة بمراكز عمل كل من مديري ورؤساء الدوائر في الإدارات المركزية وذلك بغية بدء الترشيحات لشغل تلك المراكز في الوزارات كافة.
ومن الوثائق النموذجية لمديريات الدعم الإداري، التي أقرتها لجنة إقرار البنى والهياكل التنظيمية الصادرة بقرار مجلس الوزراء /1559/ في إطار العمل على حوكمة العمل الحكومي وتنفيذ توصيات مؤتمر الإصلاح الإداري.. وثيقة المهام الأولية لدائرة الأعمال التنفيذية، وثيقة المهام_الأولية لدائرة الرقابة الداخلية، ذذووثيقة مهام الشؤون القانونية، وثيقة المهام الأولية لمديرية القياس والجودة، وثيقة المهام الأولية لمديرية التخطيط والتعاون الدولي، وثيقة المهام الأولية لدائرة الإعلام والعلاقات العامة.
مبادرات ابتكارية في علوم التقانية
وفي الثالث والعشرين من أيار نظمت وزارة التنمية الإدارية سلسلة ورشات عمل حوارية، جرى خلالها استعراض التقارير الإدارية لعدد من المشاريع التنفيذية للوزارات في إطار المشروع الوطني للإصلاح الإداري، واستعراض الإشكاليات التي واجهت فرق العمل أثناء تنفيذ المشروع الوطني للإصلاح الإداري.. وبتاريخ الثالث من تموز تمت مناقشة الأبحاث التطبيقية برنامج الجدارة القيادية دورة 2020، تقييم جودة العرض والمناقشة.
وبتاريخ السادس من تشرين الثاني أعلنت الوزارة للمرة الأولى عن إجراء مسابقة “المبادرات الابتكارية في علوم التقانية”، لطلاب وخريجي المعاهد التقانية، بهدف تحفيز المورد البشري المؤهل على التميز والابتكار في علوم تقانة المعلومات والاتصالات والأتمتة ليتم توطينه في مشروع التحول الرقمي للأعمال الحكومية في الاستراتيجية الوطنية المقرة من رئاسة مجلس الوزراء عام 2021 وترسيخ ثقافة المنافسة لدى الفئة المستهدفة من خلال قيامهم بتقديم مبادراتهم في مواضيع التقانية الحديثة والجودة والتميز في الأداء، واكتشاف أفضل الأفكار المبدعة والمتميزة في مختلف المجالات التقانية وتسليط الضوء عليها من أجل الاستفادة منها.