الثورة – دمشق – ميساء الجردي:
بحضور أكثر من 50 شركة من مختلف القطاعات البنكية والاتصالات والصناعات الغذائية والكيميائية انطلقت اليوم فعاليات ملتقى بوابة العمل بنسخته الثالثة الذي تقيمه مؤسسة إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
يقدم الملتقى أكثر من 753 فرصة عمل بمختلف المسميات الوظيفية والتخصصات ومحاضرات مع خبراء ومدربين حول الدخول إلى سوق العمل والتميز بالوظيفي واجتماع لمدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية للشركات والمؤسسات لإصدار التقرير السنوي للمهارات الأكثر طلبا في سوق العمل السورية لعام 2024 -2025.
معاون وزير الشؤون الاجتماعية والعمل أنس الدبش في تصريح للإعلاميين أكد أن الملتقى منصة تواصل مهمة بين أصحاب العمل والباحثين عن. وهو طريقة جذابة للكوادر من مختلف الاختصاصات للتواجد في مكان واحد بحيث يختارون الفرصة المناسبة لهم.
وبين الدبش ما تقدمه الوزارة من دعم للأنشطة والفعاليات وخاصة ملتقيات ومعارض التوظيف بهدف إعادة تنشيط الحركة الاجتماعية والاقتصادية وتأمين فرص عمل لأصحاب الخبرات والكفاءات.
رئيس مجلس أمناء مؤسسة الموارد البشرية الدكتور منير عباس أكد على تميز الملتقى لهذا العام من حيث تضاعف عدد الشركات المتواجدة وعدد الفرص المطروحة من قبلهم والتي تصل إلى 1200 فرصة وظيفية لنهاية السنة ولبداية عام 2025 الربع الأول.
وبين عباس أن الملتقى يشكل فرص حقيقية للعمل وهناك شركات منافسة كبيرة من نفس القطاع بعيدا عن المنافسة التجارية. إضافة لوجود شركات لديها فرص تدريب وطرق جديدة بآليات التفكير وهي مستعدة وجاهزة للتدريب وتغيير المهارات عند المتقدم للعمل لكي يناسبها وهذا ما تم ملاحظته خلال الزيارات الميدانية.
ولفت إلى وجود قاعة تدريبية بجانب الملتقى يُقدم فيها تدريبات مجانية من قبل المراكز التدريبية وكبار المدراء بالشركات. كما يوجد اجتماع للمدراء الموارد البشرية لكل القطاعات لكي يتم تحديد المهارات التي يطلبها سوق العمل في السنة للقادمة ليتم العمل عليها بشكل أوسع. مشيرا إلى أهمية الفعاليات التي يقوم بها المجتمع الأهلي والتي تكون قريبة للواقع.
مدير الموارد البشرية بشركة أوليفا للعناية الشخصية وائل سيفو بين أنهم خلال الملتقى يعملون على استقطاب نحو 30 فرصة عمل باختصاصات الكيمياء والصيدلة وهندسة الكهرباء والهندسة الكتروني والميكانيك وبعض خريجي المعاهد بما يتناسب مع التوسع الذي تعمل عليه الشركة. وأكد سيفو أن الملتقى يقرب المسافة بين طالب الوظيفية والشركات التي تطلب العمال والموظفين.
مدير الموارد البشرية بمجموعة مكي للصناعات الغذائية تحدث عن مشاركتهم كراع ذهبي للملتقى وعن مساهمة الشركة في دعم فرص العمل للشباب من جميع الاختصاصات من خلال العديد من المعارض. مشيرا إلى أن عروضهم تتضمن عشر فرص للفئة الأولى كموظفين إداريين والعديد من الفرص الخاصة بالعمل الإنتاجي للعمل لديهم برواتب جيدة وظروف عمل مميزة.
تعتبر مؤسسة إدارة الموارد البشرية، مؤسسة غير ربحية مشهرة من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل منذ عام 2007 بهدف نشر ثقافة العمل التطوعي إدارة الموارد البشرية في كل من القطاع العام والخاص والاهلي.