الثورة – جاك وهبه:
في مشهد يعكس التحول نحو استثمار الكفاءات بالشكل الأمثل، بدأت وزارة الاقتصاد والصناعة إجراء مقابلات لتعيين مهندسين اختصاص ميكانيك وكهرباء، ضمن خطة لإعادة توظيف العاملين المشمولين بالإجازة المأجورة في مواقع تتناسب مع مؤهلاتهم الفنية.
وفي تصريح خاص لـ”الثورة”، أكد مدير التنمية الإدارية في الوزارة، مصطفى عبد الباقي، أن الجهات التابعة لوزارة الاقتصاد تقوم بتحديد شواغرها حسب الحاجة الفعلية، ليتم تعميم رابط التسجيل على العاملين المشمولين بالإجازات المأجورة، تمهيداً لإجراء مقابلات واختبارات لاختيار الأنسب.
وأشار إلى أن عدد المتقدمين بلغ 25 متسابقاً من مختلف الجهات، مؤكداً أن التعيين لا يشترط أن يكون في المؤسسة الأصلية التي يعمل بها المهندس، بل حسب احتياجات العمل.
وأوضح عبد الباقي أن المسابقة تهدف إلى إعادة تموضع الكفاءات في أماكنها الصحيحة، قائلاً: “ليس من المنطقي أن يكون مهندس ميكانيك في وظيفة أرشيف، بينما يمكن استثماره في تطوير العمل الفني ضمن المؤسسات الصناعية”.
وقد شددت وزارة الاقتصاد والصناعة على ضرورة التزام المهندسين بالحضور في الموعد المحدد، مصطحبين الوثائق والثبوتيات اللازمة، لضمان تنظيم العملية بأعلى درجات المهنية.
