تحقيقات..
طرطوس – تحقيق فادية مجد:
لم يكن يدري العاملون في قطاع التمريض الذين يبلسمون الجراح ويصلون الليل بالنهار للسهر على راحة المرضى وتخفيف آلامهم، أن تكون نتيجة ذلك العطاء المهني والأخلاقي النبيل، عدم التقدير لهم وحرمانهم من حقوقهم واستثنائهم من طبيعة العمل والحوافز المجزية، والتي يأخذها المخدرون والمعالجون الفيزيائيون وأطباء الطوارئ والأسرة والشرعي والتخدير والصيادلة، والعاملون في مشافي الأورام ومقدارها ٧٥ بالمئة.
*شكاوى وشجون..
أحاديث ذات شجون وشكوى هي العنوان العريض لكل من التقينا بهن من ممرضات في محافظة طرطوس واللواتي يشكلن العدد الأكبر في هذا الجيش الأبيض، ويعتبرن اليد اليمنى للطبيب والمخدر والجراح، وقد عبّرن وأكدنّ (للثورة) أن إنهاء تلك المعاناة يكون بتأسيس نقابة تمريض فعلية، وليس بالقول بتأسيسها شكلياً، وادعاء أن هناك مقراً مؤقتاً قائلات (ماذا نستفيد من ذلك، طالما لا توجد أي قرارات ولا هم يحزنون تصدر لصالحنا؟!!).
*مرسوم بإحداث نقابة منذ ٢٠١٢ ..
وأضفن: عشر سنوات مضت على صدور المرسوم الجمهوري رقم 38 لعام 2012 والذي ينص على إحداث نقابة للتمريض، ولكن حتى تاريخه لم يفعل، ولا إقرار للنظام الداخلي والمالي، ولا إحداث صندوق تقاعد الممرضين، واصفات حالهن بأنهن يعانين الظلم، فلا نقابة يتبعن لها تتولى الدفاع عنهن وتطالب بحقوقهن، ولا وزارة صحة تنظر بأمرهن، ولا أي جهة، بعكس كل العاملين الذين ينتسبون لنقابات تعنى بشؤونهم.
*المجلس المؤقت بلا فاعلية..
الممرضة “هدى” تقول: (هل يعقل أن يصدر مرسوم جمهوري، بإحداث نقابة لنا، ولا يتم تنفيذه، وليتم بعد أربع سنوات من صدور المرسوم تخديرنا بإحداث مجلس مؤقت عام 2016 والذي بدوره لم يقدم أي شيء، ولم يخرج بصيغة تنصفنا، وكل سنة يقولون إن النظام الداخلي سوف يُقرُّ، وهكذا … مضت سنوات وذهبت سدى، ناهيك عن عرقلة تأسيس نقابة التمريض من المجلس المؤقت وجهات أخرى كما سمعنا، ومن يدفع الثمن الأكبر نحن كادر التمريض.
*ضآلة الحوافز وطبيعة العمل..
وأشرن إلى أن مقدار الحوافز التي يتقاضينها هي واحد بالمئة، وكل ٣ أشهر تعطى لهن.
ممرضة لديها خدمة ٢٥ سنة قالت: إن طبيعة العمل التي تتقاضاها تشتري لها سندويشة فلافل فقط؟!! واصفة حالهن بأنهن دون كل الفئات الأخرى من تخدير ومعالجة وغيرهم بكل شيء.
*الحرمان من بدل التنقل..
ولفت أغلب الذين التقيناهم إلى عملهم المتعب الطويل ودوامهم أيام العطل الرسمية والأعياد، بعكس باقي الفئات والوظائف، مشيرين إلى أنه لا يوجد بدل نقدي عن الدوام في تلك المناسبات، إضافة إلى عدم إعطائهم بدل تنقل…
*حرمان من اللباس والوجبات الغذائية..
وتحدثت الممرضات عن حرمانهن من اللباس، وهو حق لهن، موضحات أنهن منذ ثلاث سنوات لم يتم توزيع لباس أو أحذية.
وقالت الممرضة “سعاد”: ونتيجة ذلك الحرمان غير المبرر نضطر لشراء مريول ب ٢٠ ألف ليرة، وبجامة ب ٣٠ ألفاً ، والحذاء ب ٢٠ ألف ليرة، مؤكدة أنه من المفترض أن يتم كل عام توزيع لباس صيفي وشتوي.
كما اشتكت الممرضات والممرضون المناوبون من حرمانهم من وجبة الغذاء والتي هي من حقهم، مؤكدين أنه لا يتم دفع بدل نقدي عنها.
*إيقاف قانون الأعمال المجهدة..
وذكروا أيضاً أنه تم إيقاف قانون الأعمال المجهدة والذي ينص على أن السنة تحسب بسنة ونصف، والذي يؤدي إلى التقاعد المبكر، والحجة أن ذلك سيؤدي لحدوث نقص في الكادر التمريضي، مستغربين تلك الحجة، وكليات التمريض والمعاهد الصحية تخرج بالمئات، والذين هم بدورهم مظلومون لعدم إعلان مسابقات لتوظيفهم رغم الدراسة والحاجة الماسة لهم.
وتساءلت الممرضة “نهى” إلى متى هذا الإجحاف بحقوقنا، هل يريدون أن يدفعوا بنا للاستقالة أو السفر كما فعل الكثيرون ؟!!
*غياب التوصيف الوظيفي..
أما الممرض “أحمد” فأشار إلى غياب التوصيف الوظيفي وقال: أنا اختصاص منظومة إسعاف، وعينت كممرض.
وختم الممرضون والممرضات كلامهم بالقول: هل هناك إجحاف ومعاناة كمعاناتنا، ماذا نقول بعد؟! والراتب التقاعدي والذي من المفترض أخذه من نقابة نتبع لها محرومون منه، هل هناك هدر للحقوق في أي جهة ذأخرى مثل حقوقنا المهدورة، نحن من لا نعرف لا العيد ولا الراحة، مرابطين فقط لخدمة المرضى والقيام بجهود مضاعفة دون أن نلقى أي حوافز أو وجود مظلة نقابية تتكفل بحمايتنا وإعطائنا حقوقنا كباقي النقابات.
*انتظار قرارات اللجنة..
وأكدوا أن حل تلك المعاناة الطويلة وإنصافهم لا يكون إلا من خلال سرعة إقرار نقابة التمريض فعلياً وليس شكلياً، فأملهم معلق على اللجنة التي شكلها وزير الصحة مؤخراً للبت في مطالبهم قائلين: هل تنصفنا تلك اللجنة بعد انتظار طال، وتفرح قلوبنا بقرارات سارة.
*نقابة تمريض طرطوس..
هموم وتساؤلات ومطالب تمريض طرطوس نقلناها لرئيس فرع نقابة التمريض والمهن الطبية والصحية المساعدة المؤقت في طرطوس “حسان شاش” والذي أكد في بداية إجابته على تساؤلاتنا أهمية ودور الكادر التمريضي الذي يستحق بجدارة لقب الجيش الأبيض والذي لم يتوان أو يقصر في واجباته ومهامه تجاه مرضاه وإدارته ونخص بالذكر الكادر التمريضي العامل في المشافي والهيئات العامة المستقلة وخاصة خلال جائحة كورونا رغم المصاعب والجهود الكبيرة التي فرضت عليهم ومن هنا تبرز أهمية تحسين طبيعة العمل لهم.
*تشكيل لجنة..
و ذكر “شاش” أن نقابة التمريض والمهن الطبية والصحية المساعدة من الداعمين وبقوة لمطلب تحسين طبيعة العمل لديهم، بما يسهم في إنصاف هذا الكادر، مبيناً أن النقابة طالبت بهذا منذ أكثر من سنتين ولم تتوان عن دعم هذا المطلب في كل المناسبات، لأن تدني طبيعة العمل دفع الكثيرين من عناصر التمريض للهجرة إلى خارج البلد أو البحث عن أماكن عمل أخرى لا تحتاج لمجهود عمل مقارنة بالمشافي، لافتاً إلى أن نقابة التمريض تقوم بمتابعة كل المقترحات أو المطالب الخاصة بالكادر التمريضي، وفي هذا الصدد أصدر السيد وزير الصحة القرار رقم 1153 والمتضمن تشكيل لجنة تعمل على وضع الرؤية والمقترحات للتعويضات التي من الممكن منحها لشريحة التمريض العامل في المشافي والهيئات العامة المستقلة والمراكز الصحية، مشيراً إلى أن السيدة يسرى ماليل نقيبة التمريض والمهن الطبية والصحية المساعدة هي عضو في هذه اللجنة، مؤكداً أنه سيتم العمل على منح هذه الشريحة التعويضات التي تناسب جهودهم، وتحفزهم على استمرارية العمل.
*لجنة لوضع التوصيف الوظيفي..
وبخصوص التوصيف الوظيفي قال “شاش”: تم وبتوجيه من السيد وزير التعليم العالي تشكيل لجنة مصغرة عليا تضم ممثلين عن النقابة وكليات التمريض في الجامعات السورية، لوضع توصيف وظيفي لمهنتي التمريض والقبالة، وتم عقد اجتماع منذ أكثر من ستة أشهر ووضعت الوصوف الوظيفية لكلا المهنتين، ورفعت للسيد وزير التعليم العالي ومن ثم رفعت إلى مجلس الوزاء، وبناء عليه تم تشكيل لجنة من وزارة الصحة ووزارة التعليم العالي ونقابة التمريض والموارد البشرية لإقرار الوصف الوظيفي لهاتين المهنتين قريباً.
*مراسلات و انتخابات..
وبالنسبة لموضوع إحداث النقابة فقد تم ومنذ عام 2016 تشكيل المجلس المركزي المؤقت وبعدها تشكلت المجالس المؤقتة في المحافظات بالتتابع وتشكل مجلس فرع طرطوس المؤقت منتصف عام 2017، وقد بلغ عدد المنتسبين له حتى تاريخه 1728 عضواً من كافة الاختصاصات، وقد تم وضع مسودة النظام الداخلي عبر لجنة مشكلة لهذا الغرض وأرسل لوزارة الصحة ولم يتبق سوى بعض الملاحظات من قبل الشؤون القانونية والتي سيتم الرد عليها، ومن ثم إعادتها لوزارة الصحة أو رفعها إلى القيادة المركزية / مكتب النقابات / ليتم بعدها إقرار النظام الداخلي وتشكيل هيئة عامة وإجراء انتخابات.
*نقوم بالمهام كنقابة مؤقتة..
وأضاف: نقوم كنقابة مؤقتة ريثما يصدر النظام الداخلي وتجرى الانتخابات بكل المهام ومتابعة كل ما يرد إلينا من مطالب ومقترحات مبيناً أنه بالنسبة لتعويض التقاعد ستكون هناك صناديق بعد تشكيل مجلس الفرع الدائم، حيث سيحق لجميع المنتسبين الاشتراك بها، وهذا يشمل الضمان الصحي للمنتسب وعائلته وأولاده والتقاعد ومكافأة نهاية الخدمة
ودعا “شاش” جميع المشمولين بالنقابة للمبادرة والانتساب لها، كونها النقابة المهنية الوحيدة التي تتابع شؤونهم والمرسوم التشريعي رقم 38 لعام 2012 ينص على إلزام جميع المشمولين بالنقابة بالانتساب لها.
وختم كلامه بالقول: نعوّل على التوصيات التي ستصدر عن اللجنة المشكلة مؤخراً لتحقيق مطالب عناصر التمريض وإنصافهم فهم يستحقون الكثير.
* وأخيراً..
يتبين لنا أن هناك رحلة مراسلات سلحفاتية بدأت منذ تشكيل مجلس فرع طرطوس عام ٢٠١٧ وذلك بعد خمس سنوات من صدور مرسوم إحداث نقابات تمريض، وما زالت تلك المراسلات مستمرة حتى تاريخه بشكل بطيء لإقرار نظام داخلي وإجراء انتخابات فهل سيطول ذلك؟! وهل ستكون قرارات اللجنة التي شكلها وزير الصحة المنجد والمنصف لقطاع التمريض على مستوى سورية وتخرج بقرارات تثلج الصدور… نأمل ألا يطول ذلك..!!