الثورة_غصون سليمان:
تشكل الصناديق الاجتماعية بنيانا داعما لمحتاجيها في المؤسسات العامة والاتحادات والمنظمات النقابية.. فما هي الميزات لهذه الصناديق وآليات عملها، وكيف يتم صرف المستحقات للعامل حسب الشرائح والحالات؟..
في هذه السطور نسلط الضوء على صندوق التكافل الاجتماعي في اتحاد عمال دمشق الذي يضم ٩٠ ألف منتسب من كافة النقابات.
مدير الصندوق حسيب داوود أوضح في حديث للثورة أن الصندوق تم احداثه بتاريخ 1 / 4 / 2004 وعلى ضوء ذلك تم إحداث صناديق التكافل لاحقا في جميع المحافظات. لافتا أن الميزات والخدمات التي يقدمها الصندوق تبدأ من نهاية خدمة العامل أو نقله لمحافظة أخرى، أو استقالة أو تسريح صحي، إلى جانب الوفاة والكوارث، حيث يتم صرف المستحقات للعامل حسب الشرائح إن كان نهاية خدمة أو وفاة.
وأضاف داوود بأن حساب المستحقات يتم حسب النظام الداخلي الذي صدر أخيرا، لأنه يتم تعديل النظام الداخلي لرفع الشرائح كل فترة حسب الواردات التي ترد للصندوق وكلما زادت الإيرادات يتم رفع المستحقات بعد تعديل نظام الصندوق، وحسب نظام الشرائح الأخيرة والذي طبق في 25 / 7 / 2021 ويشمل الشرائح المقدمة لنهاية الخدمة، أو استقالة أو نقل أو تسريح صحي،وهنا يتم حساب الشرائح على عدد السنين المنتسب للصندوق ولاعلاقة لعمر العامل وإنما عدد سنوات انتسابه للصندوق تحسب الشرائح له.
مثال حصة كل سنة من السنوات الخمس الأولى لانتساب العامل ٢٢ الفا، و٢٧ ألفا لكل سنة من السنوات الخمس الثانية، و٣٥ الفا لكل سنة من السنوات الخمس الثالثة للانتساب، و٤٠ الفا لكل سنة من السنوات الخمس الرابعة لانتساب العامل.
*شرائح الوفاة
وحول شرائح الوفاة حين يكون انتساب العامل أقل من خمس سنوات يتقاضى ذووه ١٥٠ الفا ، وفي السنوات الخمس الثانية من الانتساب كل عام ١٨ الفا،فيما السنوات الخمس الثالثة ٢٥ الفا،والسنوات الخمس الرابعة ٤٠ الفا.
أما في حالات الكوارث فتكون الإعانة فقط للمصابين بمرض عضال بعد تقديم
الاثباتات المطلوبة ويعطي العامل المنتسب كل سنة ١٠٠ ألف مع العلم ان عدد المنتسبين لصندوق التكافل حوالي ٩٠ الف منتسب من النقابات كافة،أما المحافظات الأخرى يتم إعطاء المستحقات حسب إيرادات الصندوق وحسب الأنظمة الصادرة هناك، منوها بأن كل تعديل لنظام الصندوق يتم رفعه من المجلس ويوافق عليه رئيس وأعضاء المكتب التنفيذي في اتحاد عمال دمشق ومنه إلى الاتحاد العام للمصادقة عليه بعد دراسته من أمانة الخدمات.
* شروط القبول
وعن شروط قبول الطلبات أوضح مدير الصندوق أن مجلس الإدارة المكون من سبعة أعضاء يجتمع كل خمسة عشر يوما لدراسة الطلبات المقدمة لصندوق التكافل للانتساب من النقابات كافة. وبعد دراسة الطلبات المقدمة تتم الموافقة على انتسابهم ومن ثم توزيع الطلبات الموافق عليها للنقابات المعنية ومنها للجان النقابية ليتم حسم الاشتراك الشهري والذي قيمته واحد بالمئة للقطاع العام وألف ليرة شهريا للقطاع الخاص،لافتا إلى دراسة الطلبات التي تحتاج لموافقة مجلس الإدارة. حيث يتم توزيع المستحقات للعاملين المقدمة أوراقهم بشكل أسبوعي، أي كل أسبوع مئة معاملة.
يذكر أن للصندوق مجلس إدارة مكونا من سبعة أعضاء برئاسة أمين الخدمات في اتحاد عمال دمشق يكون عضوا أصيلا إضافة لمدير الصندوق.