الثورة – وفاء فرج:
لم تتوقع الشركات المشاركة في ملتقى فرص العمل الذي أقيم يومي الاربعاء والخميس الماضيين الإقبال الكبير من الشباب الخريجين الباحثين عن فرصة عمل.
وحول أهمية هذا الملتقى أوضحت مديرة الموارد البشرية في الأمانة السورية للتنمية نهى شويحنة أن مشاركتهم تسعى لتحقيق هدفين الأول : منح فرص عمل للشباب بسوق العمل حيث لدينا وظائف يستطيعون التقدم لها ضمن المؤهلات والتشبيك مع طالبين العمل، أما الهدف الثاني فهو الالتقاء بالشركات المشاركة ودراسة واقع السوق للمساهمة بتمكين الشباب لدخول سوق العمل ،مبينة أن هناك طاقات كبيرة من الشباب طامحة بالحصول على فرصة عمل ولكن لا بد من تحسين كفاءاتهم ومؤهلاتهم من خلال الورشات والحوارات معهم، موضحة بأنه أصبح لديهم وعي أكبر لمتطلبات سوق العمل.
بدوره المشرف العام على ملتقى بوابة العمل٢٠- ٢٢ تميم النابلسي أشار إلى أنهم كمؤسسة إدارة موارد بشرية غير ربحية وغير حكومية مختصون بإدارة الموارد البشرية وبشكل رئيسي تطوير ممارسات العمل بهذا المجال بالقطاع العام والخاص والأهلي، مبينا أن الملتقى بدأ في العام ٢٠٢٠ خلال الحجر الصحي بورشات تدريبية وكورسات على منصة زوم ليستفيد الطلاب والأشخاص من وقتهم وفي ٢٠٢١ بدأنا بالتدريب ضمن الشركات وأتحنا الفرصة للطلاب الخريجين الجدد للحصول على فرص تدريب مدتها ٣ أشهر مأجورة بالتعاون مع عدد كبير من الشركات ومنهم شركة سيريتل الراعي الاستراتيجي للمؤسسة وحاليا فإن الحدث يمثل ملتقى واقعيا وافتراضيا والواقعي هو المقام حاليا والافتراضي الذي بدأ من ١١ الشهر الحالي ولمدة شهر كامل حيث يصل عدد الشركات المشاركة في الملتقى الواقعي نحو ٥٥ شركة من كافة القطاعات .
وبين أن الإقبال أكبر من المتوقع حيث قدرنا أن يكون بحدود ١٠٠٠ زائر باليوم وحققنا في اليوم الأول أكثر من ١٦٠٠ زائر مبينا أنه بالتزامن مع الملتقى تقام ورشات تدريبية يقدمها نخبة من المدربين بهدف مساعدة الأشخاص الباحثين عن عمل ليدخلوا سوق العمل بعد كتابة السيرة الذاتية والتحضير لمقابلات العمل.
من جهته مدير قسم الموارد البشرية في شركة الشيف نديم محمد عمري بين أن هدفهم من المشاركة تمكين الشباب الخريجين الجدد نيل فرص تدريبية وتوظيفية مبينا أنهم استفادوا بملء الشواغر لديهم .
بدوره مدير الموارد البشرية في شركة دلامي لصناعة المعكرونة والشعيرة مهند خضر بين أن هدفهم من المشاركة هو وجود شواغر لديهم يحاولون استقطاب الخبرات إليها من خلال الملتقى لافتا إلى أن مشاركاتهم السابقة بالملتقيات التوظيفية هي لاستقطاب الخبرات .
مدير العمليات في شركة فيركس الواقع الافتراضي حسن محمد قال إن الملتقى مهم جدا لاحتياجاتنا الحالية المجتمعية، مبينا أنهم كشركة افتراضية يقدمون خدمة تطبيق الواقع الافتراضي على الملتقى ورفعه بصورة افتراضية على منصتهم، منوها أن الملتقى الافتراضي سيستمر لمدة شهر وإن أي زائر للملتقى يستطيع استخدامه عن طريق الموبايل أو الكمبيوتر والتواصل مع أي شركة من الشركات الموجودة بالملتقى على أرض الواقع كأنه متواجد في الملتقى .
مدير عام مركز بوتو سامي الذهبي قال نحن كمختصي تدريس لغة انكليزية نقوم بتزويد الطلاب بسلاح هام جدا للدخول إلى سوق العمل، فأي طبيب أو مهندس أو طلاب الدراسات العليا أو أي شخص يحتاجون للغة ودورنا تقديم هذا الجانب وتوعيتهم في هذا المجال ومساعدتهم لإيجاد فرص عمل حقيقية في البنوك والشركات التي تطلب منا توفير فرص عمل ونقوم بتزويدهم بهم،منوها إلى أن الإقبال ممتاز وغير متوقع بوجود هذا الكم الكبير من الشباب والكوادر التي تبحث عن فرصة عمل .
من جانبه مدير الموارد البشرية في مجموعة جيمني للإطعام احمد نحاس أوضح أن هدفهم من المشاركة بأي ملتقى للتوظيف هو ملء الشواغر لديهم .