الثورة – حسين صقر:
بهدف الوصول إلى أكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل، والتشبيك بين الخريجين الجدد وأصحاب العمل الراغبين بتأمين كوادر كفوءة ومؤهلة للعمل وذلك لتلبية احتياجات سوق العمل، أقامت مؤسسة إدارة الموارد البشرية، بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل والأمانة السورية للتنمية وشركة سيرتيل، ملتقى بوابة العمل السوري الأسبوع الماضي، وذلك في فندق شيراتون دمشق.
الملتقى استمر على مدى يومين، وشارك فيه أكثر من 50 شركة ومؤسسة من مختلف القطاعات والصناعات، و 100 شركة في الواقع الافتراضي عرضت المئات من فرص العمل المتنوعة ضمن شركات الاتصالات والصناعات الغذائية والدوائية والمنظمات الدولية والبنوك والشركات الهندسية وغيرها.
“الثورة” التقت عدداً من الفعالية المشاركة والتي أكدت أهمية هذه الملتقيات في تنمية المهارات وربطها في سوق العمل.
نسيب توتنجي من شركة الترويج والمعارض التابع لشركة كبور الدولية، قال: تأتي مشاركتنا اليوم للبحث عن فرص عمل، موضحاً أن الشركة فيها العديد من فرص العمل بالإضافة لحملات التسوق تقدمها المجموعة، وأضاف أن المجموعة تحرص على التواجد في الفعاليات الاقتصادية والاجتماعية.
* مسؤولية اجتماعية واقتصادية..
بدوره محمد عمرين مدير قسم الموارد البشرية في شركة الشيخ نديم أكد أن مشاركتهم تتضمن شقين أو منحيين، الأول مسؤولية اجتماعية لكونهم شركاء في هذا الوطن، مضيفاً علينا أن نتحمل تلك المسؤولية، والشق الثاني استقطاب الموار البشرية والخبرات والأشخاص الذين لديهم حب للعمل، وللخربجين لكي يحصلوا على فرصة تدريبية وتوفير الخبرة المطلوبة للعمل، ولاسيما أن هؤلاء يسألون عن تلك الخبرة التي تطلب منهم وهم خريجون جدد، لهذا ارتأت إدارة شركة الشيخ نديم توفير هذا المجال بخمسين بالمئة تدريب واكتساب الخبرات، والخمسين الأخرى للعمل، لافتا أن هناك مشروعات قادمة للعام القادم وسترى النور على أرض الواقع في العام الذي يليه.
* شواغر لجميع الفئات..
غنوة من معهد آسيا للحواسيب والتدريب المهني، قالت يقدم المعهد جميع الدورات التي تخص المعلوماتية، ونحن خلال
الفعالية قدمنا فرص عمل وشواغر لجميع الفئات، كما قدمنا كثير من الحسومات للدورات وحرصنا أن نرضي جميع الفئات، وهناك أيضاً مشاريع قادمة في هذا المجال تتضمن دورات مختلفة في هذا المجال.
من ناحيته خليل موسى مدير العلاقات العامة في مؤسسة العماد للتنمية البشرية وريادة الأعمال، أكد أن مشاركتهم هادفة وتنموية بالدرجة الأولى، وجاؤوا للتعرف على الأشخاص الذين هم بحاجة لفرص عمل تتناسب والشواغر الموجودة لديهم بالمؤسسة، وهذا أمر مهم كملتقى لأنه يوفر علينا الوقت للبحث عن أشخاص نحن بحاجة لهم وهم بحاجة للعمل، بالإضافة للقيام بدورهم كمؤسسة تنموية تدريبية، وقال ننفذ الكثير من الدورات التي نعرضها على الطلاب أو المتدربين، وخاصة طلاب الجامعات الذين حملوا سيرهم الذاتية وقدموا إلى الفعالية، حيث نعرض عليهم التدريب بأسعار مخفضة وعروض للمسجلين خلال أيام الملتقى ولمدة معينة، حيث يأتي ذلك من باب المساعدة لهم للحصول على معلومات وخبرات تطور من معرفتهم وتجعلهم في أماكن العمل الصحيحة، وقادرين على الدخول في مجالات مختلفة، أي نحن نقوم بصناعة مدربين بالمعنى الكامل للكلمة، كي يستطيع هؤلاء تفديم شهادات الخبرة والتدريب المعترف بها من قبل اتحاد المدربين العرب كشهادة دولية، ونحن لدينا جامعات مصرية وماليزية لها وكلاء ولهذا نقوم بتسهيل أمور الدراسة في الخارج ضمن حسومات معينة وتسهيلات كبيرة.
* تدريب طلاب حقوق و محامين..
لين الأسدي مسؤولة العلاقات العامة في مكتب السمو للمحاماة والاستشارات القانونية، قالت نحن اليوم نطلب عدة اختصاصات لأننا قدمنا على ترخيص لكي يتحول المكتب إلى شركة من أجل تأمين فرص العمل، بالإضافة إلى تدريب المحامين سواء كانوا خريجين أم طلاباً، واليوم نقوم بدعم ريادة الأعمال، بمعنى مساندة أي شخص لديه مشروع جديد نقوم بدعمه بشكل قانوني بالإضافة لحماية العلامة الفكرية.
من جهته حيدرة ميّا من الشركة الإيرانية – السورية التي تعمل في مجال استيراد المواد الأولية والأجهزة المخبرية وخطوط الإنتاج، والآلات الصناعية، قال نقوم بتجهيز المخابر كمخبر النانو الموجود في هيئة التميز والإبداع في حمص الذي يعد خطوة مهمة لأننا نقلنا التكنولوجية الإيرانية الحديثة إلى سورية شركة آي إتش آي تي وإيران هاوس وفيلوبيشن تكنولوجي، ونحاول الدخول في السوق لتوريد المواد الأولية والحبيبات البلاستيكية والمواد الكيماوية بالإضافة لتغذية
المعامل السورية.
* مستوى عال من المهنية والعلمية..
عمر الهندي من مركز نيو هوراينزز للتدريب، قال: إن المشاركة موفقة، لأن جميع المشاركين كانوا على مستوى عالٍ من القدرات المهنية أو العلمية، ونحن كمركز نحاول دعم هذا الموضوع من خلال الدورات التدريبية المتوافرة لدينا بكافة المجالات كدورات الحاسوب والأعمال وإدارتها ودورات اللغات، بالإضافة لدورات في مجال السياحة وإدارة المكاتب السياحية، لأنه عن طريق تلك الدورات ندعم وننمي الموارد البشرية بعدة مجالات.
على حين ذكر طارق جيرودي مدير برنامج المنارات المجتمعية بالأمانة السورية للتنمية البشرية بمحافظة دمشق وريفها، إن مشاركتهم بالفعالية كأمانة سورية للتنمية هو استكمال لما بدأته خلال الأسبوع الماضي في ملتقى فرص العمل الذي قام بالتعاون بين وزارتي السياحة و الشؤون الاجتماعية والعمل، كانت كمحطة بداية وانطلاق من خلال إيجاد قاعدة تواصل وربط المستفيدين الذين تم تأهيلهم وتزويدهم بأهم الوسائل والأدوات سواء كانت المعرفية أو الشخصية أو الأكاديمية وربطهم في سوق العمل، وتكمن أهمية هذا الملتقى والمشاركة فيه تبدأ من خلال عملية التنظيم، تلاها إلقاء بعض الجلسات والورشات التعريفية والتوجيهية عن كيفية مهارات السيرة الذاتية، ثم توجيه المستفيدين بناء على قدراتهم ومقدراتهم للزوايا الخاصة بأصحاب العمل الراغبين باستقطاب هذه الكوادر المؤهلة تقريباً.
