الثورة – وكالات:
قرر بنك سيتي غروب، وضع موظفيه غير المطعمين في إجازة مفتوحة اعتباراً من 14 كانون الثاني، وحتى نهاية الشهر، وطردهم ما لم يحصلوا على اللقاح.
وأعلن البنك الأميركي عن خطته لفرض قواعد تطعيم جديدة في تشرين الأول، وبات أول بنوك وول ستريت الرئيسيين الذي يشترط إجراء صارما للتطعيم.
وتأتي هذه الخطوة في الوقت الذي تكافح فيه الصناعة المالية لإعادة موظفيها إلى المكاتب بأمان والعودة إلى العمل كالمعتاد في وقت ينتشر فيه نوع فيروس أوميكرون شديد العدوى كالنار في الهشيم.
بدورها، حددت البنوك الرئيسية الأخرى في وول ستريت، بما في ذلك، غولدمان ساكس، ومورغان ستانلي، وجي بي مورغان، قواعد للعمل من المنزل لبعض الموظفين غير المطعمين، إلا أن أياً منهم لم يلجأ لسياسة إقالة موظفيه.
وفيما يعد سيتي غروب الأول لاتباع هذه السياسة بين عمالقة وول ستريت، إلا أن عددا قليلاً من الشركات الأميركية الكبرى الأخرى، اتبعت نفس المنهجية: “التطعيم أو الوظيفة”، بما في ذلك غوغل ويونايتد آيرلاينز، بدرجات متفاوتة من الصرامة.
وقال مصدر لشبكة “CNN”، إن أكثر من 90% من موظفي سيتي غروب التزموا بالتعليمات حتى الآن وإن هذا الرقم يرتفع بسرعة، مضيفاً أن توقيت تعميم هذه السياسة سيكون مختلفاً بالنسبة لموظفي الفروع.
يأتي ذلك، فيما كان سيتي غروب، قد قال في وقت إعلان سياسته للتطعيم في تشرين الأول الماضي، إنه سيعفي بعض الموظفين وفقاً لأسس دينية أو طبية، أو حسب قانون كل ولاية أو دولة، وسينظر في كل حالة على حدة.
