الثورة – رانيا حكمت صقر:
برعاية ثقافي المزة، أقيمت اليوم محاضرة تفاعلية بعنوان “النضج والتغيير”، استهدفت شريحة الشباب الذين يقفون على عتبة حياتهم العملية والاجتماعية. وقد قدّمت المحاضرة مدربة التنمية البشرية مجد غبن، التي صرحت لصحيفة “الثورة” أنها قامت بتفكيك مفاهيم النضج والتغيير وتحويلها إلى خطوات عملية قابلة للتطبيق.
سلطت المحاضرة الضوء على معنى التغيير كـ “تحول مدروس” من حالة إلى أخرى أكثر تطوراً، وشرحت الخطوات العملية الأربع لتغيير الفكرة، وهي الإدراك، القناعة، النية السليمة، واتخاذ القرار.
كما عرّفت النضج أنه “القدرة على الاستجابة للبيئة المحيطة بطريقة مناسبة وليس مجرد رد فعل انفعالي”.
وتعمقت غبن في شرح مراحل نضج الشخصية الثمانية، بدءاً من بناء الثقة وصولاً إلى مرحلة التماسك والاكتمال، مؤكدة أن النضج رحلة تراكمية وليست محطة واحدة، واختتمت المحاضرة بالحديث عن “ثمرات النضج”، مركزة على إدارة الأولويات كأهمها على الإطلاق، حيث قدمت للشباب أداة “مربع أيزنهاور” الشهيرة كدليل عملي لترتيب المهام وتصنيفها حسب أهميتها وإلحاحها، مما يضمن استثمار الوقت والطاقة فيما يبني المستقبل حقاً.
جدير بالذكر أن هذه الفعالية تأتي في إطار سلسلة من الأنشطة الثقافية والتوعوية التي تقوم بها المدربة مجد غبن لتمكين الشباب وتمكينهم بالأدوات المعرفية والمهارية اللازمة ليكونوا أعضاء فاعلين في مجتمعهم. فهي جمعت بين التخصص الأكاديمي كفنية مختبرات طبية، والشغف بالتنمية البشرية بشهادات تخصصية تشمل “إدارة الحياة” و”إدارة التغيير” و”السلام الداخلي”.