«العريف» الأقوى على مستوى الصف

الثورة- مها دياب:
مع بداية كل عام دراسي يتنافس الكثير من التلاميذ لتولي مركز العريف لكل صف مدرسي ممن يرون أنفسهم أهلاً لذلك، بل إن الكثيرين يعتبرونه حلماً لهم يحاولون وصوله، لما له من وقع في أنفسهم، ولأنه يعتبر مصدراً للفخر والتمييز من قبل التلميذ وأهله.
تكون مهمة «العريف» ضبط التلاميذ ما بين الحصص وتجهيز الطلبة للحصة، وفي حال غياب المدرس يقوم بضبط الصف منعاً للمشاغبة والأصوات العالية التي تشوش على باقي الصفوف، كما يقوم بمهمة أخذ الحضور والغياب، والطلب من التلاميذ أن يقفوا احتراماً للأستاذ.
العمل الجماعي
المرشدة الاجتماعية ثناء عبود تحدثت لـ «الثورة» عن أهمية ترشيح واختيار العريف من قبل زملائهم قائلة: في السابق كان يتم اختيار العريف من قبل المدرسين، ولكن الآن يتم اختياره عبر ترشيح التلميذ نفسه ويقوم بعمل إعلان ماذا سيقدم لزملائه في الصف، ومن ثم يتم التصويت للمرشحين بأخذ الأصوات والفائز يأخذ أكثر الأصوات.
من هنا تأتي أهمية هذه الخطوة أن الترشيح والاختيار من قبل باقي التلاميذ يعودهم على المسؤولية والعمل الجماعي أن يكون الاختيار مفيداً ويحقق مصلحة الصف، الأمر الذي يعطيهم ثقة في أنفسهم ومعارفهم وعلى المدى البعيد أثناء مشاركتهم في أي ترشح أو انتخابات باختيار الأفضل وبحيادية.
صفات العريف
أكدت عبود على أن العريف المرشح يجب أن يمتلك العديد من الصفات التي تؤهله لهذه المهمة التي تعتبر مركز اهتمام الجميع وحلماً لدى البعض في الصف وأهمها أن يكون محبوباً، ولديه شخصية قوية قيادية ليستطيع إدارة الصف في حال غياب المدرس أو طلب منه ذلك لأي سبب كان، والأهم أن يكون لديه صفة الصدق، لأنه في كثير من الأحيان يطلب منه كتابة أسماء المشاغبين ولكي لا يظلم أحداً بكتابة الاسم لتصفية حساب أو عدم محبته لذلك التلميذ المكتوب اسمه ظلماً.
أيضاً يجب أن نؤكد على ضرورة أن يكون العريف مجتهداً ونشيطاً ومعطاءً كي يكون قدوة يقتدي به باقي زملائه وأصدقائه.
عقدة العريف
كما أضافت أنه للأسف في كثير من الأحيان يرى نفسه العريف في مرتبة أعلى من زملائه وأصدقائه وحتى أهاليهم يعززون هذا الشعور داخلهم، ويتفاخرون كون ابنهم أو ابنتهم عريف صف وأنه الأفضل والمميز لذلك تم اختياره.
وبمنظار ما نجده أنه لم يقم بمهمته جيداً لبعد زملائه وأصدقائه عنه وشعورهم بالخوف من الوشاية بهم زوراً وبسبب تعاليه يخسر مودتهم واحترامهم.
الإرشاد النفسي
تؤكد المرشدة الاجتماعية على ضرورة تدخل الإدارة والإرشاد قبل انتخابات العريف من أجل شرح دورهم ومهماتهم تجاه الصف وتجاه زملائهم بشكل واضح، وفي حال وجود أي مشكلة من قبل أي عريف يتدخل الإرشاد ويساعده لمعرفة دوره وكيفية اكتساب محبة زملائه. ومساعدتهم والتعاون واللعب معهم، وأن تميزه يكون بنشاطه واجتهاده وتحقيق مصلحة الصف.

 

آخر الأخبار
"المنظمات الأهلية" تحذر من انهيار منظومة العمل الإنساني في غزة القوات الروسية تحرر بلدة في دونيتسك وتدمر 12 مسيرة أوكرانية كوريا الديمقراطية: التعاون الثلاثي بين واشنطن وسيئول وطوكيو يعمق المواجهة كنايسل: الناتو سيدخل حرباً إذا ضربت كييف العمق الروسي "السورية للتجارة"  امام اختبار تسويق  20 ألف طن حمضيات .. فهل تنجو ؟ الرئيس الروسي يقر العقيدة النووية المحدثة لبلاده تحضيراً للدعم النقدي.. المركزي يذكّر بضرورة الإسراع بفتح الحسابات الدفاع الصينية: تدريبات صينية – باكستانية مشتركة لمكافحة الإرهاب طهران: العقوبات الأوروبية والبريطانية ضدنا انتهاك واضح لحقوق الإنسان  الخارجية الصينية: مواصلة تعزيز التعاون الثنائي بين بكين وموسكو ثلاثة شهداء برصاص الاحتلال خلال عدوانه على جنين في زيارة عمل لبحث التطورات في المنطقة… الوزير صباغ يصل إلى طهران بايدن يمهد لترامب بتصعيد مع روسيا "الغارديان": الكرملين يعتبر أن بايدن يؤجج نار الصراع في أوكرانيا تشاينا ديلي: العلاقات التقنية الصينية الأمريكية بحاجة إلى تعميق السفير الضحاك: اعتداءات “إسرائيل” وامتلاكها أسلحة دمار شامل يستدعي بشدة إنشاء منطقة خالية من هذه الأ... أثرت سلباً على أداء المواصلات الطرقية بطرطوس.. تعديل تصنيف الطرق المحلية إلى مركزية دون زيادة الاعتم... زراعة 7000 هكتار بالشعير في درعا.. والأمطار تبشر بالخير تقييم أداء وجهوزية مراكز الكشف المبكر لنقص السمع عند حديثي الولادة شح كميات مازوت التدفئة  المخصصة لدرعا